Case Study: Roland Berger erreicht mehr Bewerber

Exakte Ansprache in einem kompetitiven Umfeld führt zu einer größeren Bekanntheit als Arbeitgeber.

Junge Talente aufspüren und zu Mitarbeitern machen

Die Unternehmensberatung Roland Berger bietet seinen Kunden maßgeschneiderte, innovative und qualitativ hochwertige Lösungen und sucht deshalb die besten Studierenden mit einzigartigen Persönlichkeiten und unternehmerischem Gespür. Insbesondere Absolventen, die als Junior Consultants einsteigen, bringen neue, teils unkonventionelle Ideen ein und treiben die Innovation mit voran.

Punktgenaue Maßnahmen für Betriebswirte

Bewerbung von Recruiting-Events, wie der Ladies’ Lounge, in den Lernunterlagen weiblicher BWL-Studentinnen an definierten Universitäten.
Mit dem Bachelor-Programm „Gap Year“ konnten wir die gewünschten Kandidaten überzeugen
Werbung für das Großevent „The Pitch“, welches Studierenden und Absolvierenden Einblicke in die Arbeitswelt bietet.

Das ist PlusPeter.

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Exklusivmarketing mit Jodel

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Das sagen unsere Partner

Magdalena Fath

HR, Roland Berger Holding GmbH
„Dank PlusPeter ist Targeting ganz einfach. Wir platzieren das Marketing für unsere zielgruppenspezifischen Events genau bei den Studenten, die wir ansprechen wollen – mit Erfolg!“

Berna Tulga-Akcan

HR, Knorr-Bremse Systeme
„Mit PlusPeter haben wir eine passgenaue Möglichkeit gefunden, indirekt suchende Kandidaten in genau unsere Zielgruppe zu erreichen".

Nicole Metzger

Recruiting, Zum goldenen Hirschen GmbH
„Mit PlusPeter konnten wir qualitativ hochwertige Bewerbungen, von Kandidaten an unseren Ziel-Hochschulen generieren."

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