Gratis Whitepaper: Strategisches HR-Management

Talentmanagement, Active Sourcing & Early Employer Branding sind die Basis Deines strategischen HR-Managements.

 

Wenn Du unser Whitepaper gelesen hast, weißt Du:

...wieso strategisches HR-Management entscheidend für den Unternehmenserfolg ist. Du verstehst wie Talentmanagement als Bindeglied zwischen Recruiting und Employer Branding fungiert. Du bist in der Lage mit zielgruppengerechten Maßnahmen passende Fachkräfte für Deine Arbeitgebermarke zu begeistern und langfristig an Dein Unternehmen zu binden.

Key Take-Aways

Nutze Active Sourcing als Chance um geeignete Kandidaten zu identifizieren und gezielt anzusprechen.

Employer Branding sollte sich nicht nur um die strategische Ausrichtung drehen, definiere auch operative Maßnahmen.

Deine Strategie und Maßnahmen sollten immer am Content Fit, Formal Fit und Creative Fit orientiert sein.

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– Strategisches HR-Management

Das sagen unsere Partner

Magdalena Fath

HR, Roland Berger Holding GmbH

„Dank PlusPeter ist Targeting ganz einfach. Wir platzieren das Marketing für unsere zielgruppenspezifischen Events genau bei den Studenten, die wir ansprechen wollen – mit Erfolg!“

Berna Tulga-Akcan

HR, Knorr-Bremse Systeme

„Mit PlusPeter haben wir eine passgenaue Möglichkeit gefunden, indirekt suchende Kandidaten in genau unsere Zielgruppe zu erreichen.“

Nicole Metzger

Recruiting, Zum goldenen Hirschen GmbH

„Mit PlusPeter konnten wir qualitativ hochwertige Bewerbungen, von Kandidaten an unseren Ziel-Hochschulen generieren.“

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